L’introduzione dell’Intelligenza Artificiale e della digitalizzazione nelle aziende promette efficienza, velocità e automazione. Allo stesso tempo può generare nuove criticità e nuovi rischi con effetti su decisioni e sicurezza.
Durante l’incontro analizzeremo come questi cambiamenti impattano su comportamenti, tempi e carichi mentali e perché la risposta non è “meno tecnologia”, ma tecnologia progettata e governata bene.
In particolare, toccheremo le seguenti tematiche:
Abitudini e cambiamento dei comportamenti
Percezione del rischio
Profiling, framing, tailoring:
Bias e debiasing negli umani e nell’AI

Quando è integrata nei processi e orientata alla prevenzione, la tecnologia diventa infatti una leva concreta per intercettare segnali di rischio prima che diventino eventi.
Esistono approcci e soluzioni digitali che supportano HR e HSE nel monitoraggio, nella gestione operativa e nel miglioramento continuo, trasformando i rischi emergenti in opportunità di benessere organizzativo e performance sostenibile.