Incalzante è la pressione esercitata dalle Istituzioni Internazionali su responsabili politici e ricercatori a proposito dell’IA nel mondo del lavoro. Opportunità ma anche fonte di preoccupazione, in particolare sotto il profilo inerente al controllo dei lavoratori ex art. 4 dello Statuto dei lavoratori. Una domanda è pressante: quale rilievo l’I.A. assume nel quadro del TUSL, e, in particolare, è una possibile fonte di responsabilità? In attesa di una disciplina organica, è prezioso il contesto normativo e giurisprudenziale in cui occorre comunque collocare l’I.A. Basti pensare all’indelegabile obbligo del datore di lavoro di analizzare secondo la migliore evoluzione della scienza tecnica tutti i rischi presenti all'interno dell'azienda. L’I.A. come strumento di supporto ma anche come possibile parametro di responsabilità. Senza, peraltro, trascurare l’esigenza pur affiorante in giurisprudenza di scongiurare automatismi decisori.
DOCENTE
Raffaele Guariniello
Già Coordinatore del Gruppo Sicurezza e Salute del Lavoro, Tutela del Consumatore e dei Malati presso la Procura della Repubblica di Torino. Esperto di livello nazionale e internazionale sui temi della sicurezza sul lavoro, Consulente della Commissione Parlamentare di Inchiesta sugli effetti dell’utilizzo dell’uranio impoverito dal 2016 al 2018, Presidente della Commissione Amianto istituita dal Ministro dell’Ambiente nel 2019, Presidente della Commissione Federale di Giustizia della FIDAL dal 2

Crediti

ASPP, RSPP, CSE