BRUNOSICURA SRL
Datore di lavoro, HQSE Manager, RLS e RLST, RSPP Interno, Resp. risorse umane, HSE Manager, Formatore, Dirigente, Psicologo del Lavoro
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VITO ANTONIO LUCIO BRUNO
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La formazione esperienziale applicata alla sicurezza è una metodologia didattica dove i partecipanti vengono immersi in un'attività pratica per poi riflettere su ciò che hanno vissuto: una sfida o un gioco.
La formazione classica, spesso fallisce perché le persone pensano: "A me non succederà mai". La formazione esperienziale rompe questa barriera perché fa provare la sensazione del pericolo o la difficoltà di gestire un'emergenza, trasformando un obbligo normativo in una consapevolezza personale. Immagina un’esperienza immersiva dove la posta in gioco non è solo uscire dalla stanza, ma "salvarsi la vita". Trasformare la formazione sulla sicurezza in una Escape Room è una strategia potentissima per fissare i concetti chiave attraverso l’adrenalina e il problem solving.
Perché Funziona La formazione esperienziale?
• Apprendimento Attivo: Non si subiscono regole, si applicano per "sopravvivere".
• Team Building: La sicurezza è una responsabilità collettiva;
• Memoria Emotiva: Un errore commesso durante il gioco rimane impresso molto più di una slide in aula.
• L'Escape Room è una "palestra cognitiva" dove i partecipanti devono applicare competenze reali in un contesto fittizio e sotto pressione.